ORGANIZACIÓN DE NACIONES UNIDAS

Es una organización de Estados soberanos, los mismos se afilian voluntariamente a las Naciones Unidas para colaborar en pro de la paz mundial, promover la amistad entre todas las naciones y apoyar el progreso económico y social, que se constituyó el 24 de octubre de 1945 por 51 países. Su principal objetivo es mantener la paz mediante la cooperación internacional y la seguridad colectiva.

El término Naciones Unidas se pronunció por primera vez en plena Segunda Guerra Mundial por el Presidente de los Estados Unidos Franklin Roosevelt, en la Declaración de las Naciones Unidas, el 1 de enero de 1942, hoy día consta con 193 estados miembros. Los logros obtenidos por la Organización, ha sido una influencia multilateral de las Naciones Unidas y a servido de clave para el cumplimiento de los innumerables acuerdos y pactos favorables para la humanidad, entre los logros tenemos:

*Mantenimiento de la paz y seguridad.
*Disminución de la amenaza de guerra nuclear
*Prestación de ayuda a las victimas en conflicto.
*Limpieza de campos de minas en antiguos campos de batalla.

*Promoción de los derechos humanos.
*Protección de la escapa de ozono
*Alivio del hambre Crónica y la pobreza rural en países en desarrollo, entre otras.

La organización de las Naciones Unidas esta dividida en seis órganos administrativos principales.

*Asamblea general, es un órgano deliberativo, que se encarga de decidir cualquier asunto importante.
*Corte internacional de justicia, es el órgano judicial principal de las Naciones Unidas.
*Consejo de seguridad, cuya responsabilidad primordial es el mantenimiento de la paz y la seguridad, conforme a la carta de las Naciones Unidas.
*Consejo de administración fiduciaria, que consiste en promover el adelanto de los habitantes.
*Consejo económico: coordina la labor de los 14 organismos especializados y de las 10 comisiones.
*Secretaria, se incluye desde la administración de operaciones y mantenimiento de la paz hasta el examen de la tendencia y problemas económicos y sociales, entre otras funciones.

Venezuela, ante su posible ingreso al consejo de seguridad, dió a conocer la calidad de su política exterior definiendo igualmente sus intensiones integradoras.

En conclusión, la organización de naciones unidas es un organismo fundado a raíz de la segunda guerra mundial, dirigida a mediar los conflictos internacionales entre países, garantizando la paz la seguridad y el desarrollo en un mundo de equilibrio. En los últimos años han puesto de manifiesto la necesidad urgente de que se emprendan iniciativas de mejorar las comisiones que son enviados a dialogar con un país que se encuentran en conflictos armados.

EL TRATADO DE LIBRE COMERCIO DE NORTE AMERICA

El tratado de libre comercio es un conjunto de reglas que los tres países (Estados Unidos, México y Canadá) acuerdan para vender y comprar productos y servicios en América del Norte.
Se llama “Zona Libre de Comercio” porque las reglas que se disponen para conseguir el libre paso de los productos y servicios entre las naciones participantes.

Antecedentes de la TLC
Comienzo de Negociaciones: 12 de junio de 1991 (Toronto, Canadá).
Firma del Tratado: 17 de diciembre de 1992 (tras catorce meses de negociación).
Entrada en Vigor: 1 de enero de 1994. Representa la conformación del Área de Libre Comercio más grande del mundo.
Dando como resultado un PIB de 11.4 billones de USD.

Características de la TLC

*Conjunto de normas 8 partes 8 capítulos.
*Es un tratado de más de 2000 páginas.
*Consta de ocho partes y 22 capítulos.
*No establece organismos centrales de coordinación política y social.
*Posee tres secciones.
*Sección Canadiense, ubicada en Ottawa
*Sección Mexicana, D. F
*Sección Estadounidense Ubicada en Washington

Objetivos de la TLC

*Promover las condiciones para una competencia justa.
*Incrementar las oportunidades de inversión.
*Formular la cooperación trilateral, regional y multilateral.
*Proporcionar la protección adecuada a los derechos de propiedad intelectual.
*Eliminar barreras al comercio entre Estados Unidos, México y Canadá.

Procedimientos:

*El TLC prevé la eliminación de todas las tasas arancelarias sobre los bienes que sean originarios de México, Canadá y Estados Unidos, en el transcurso de un periodo de transición.
*Asegurar que las ventajas del TLC se otorguen solo a bienes producidos en la región de América del Norte y no a bienes que se elaboren total o en su mayor parte en otros países.
*Establecer reglas claras y obtener resultados previsibles.
*Reducir los obstáculos administrativos para los exportadores, importadores y productores que realicen actividades comerciales en el marco del Tratado.

Estructura del Tratado:

1ra Objetivos y definiciones generales
2da Comercios de bienes
3ra Barrera técnicas al comercio
4ta Temas de inversión
5ta Propiedad intelectual
6ta Disposición administrativas
7ta Solución de controversia

Ventajas:

*El TLC amplia el comercio y promueve la eficiencia, y hace que el ingreso real de la población aumente. Si esto es dinámico, el beneficio se dará a través de mayores tasas de crecimiento económico que reducirán la pobreza absoluta generando un ingreso ascendente.
*Los mayores flujos de inversión y comercio explotarán la ventaja comparativa de México en procesos intensivos en mano de obra, incrementándose el valor real de los salarios en toda la economía.

Desventajas:

*El TLCAN fue designado con el fin de brindar a los tres países miembros derechos comerciales casi idénticos para cada uno.
*TLCAN debería permitir movimientos libre a la gente, así como las mercancías.
Estados Unidos es el socio más dominante en el TLCAN.

En conclusión, el Tratado del Libre Comercio de América del Norte TLCAN o también TLC más conocido como NAFTA por sus siglas en ingles (North American Free Trade Agreement), es un bloque comercial entre Canadá, Estados Unidos y México que establece una zona de libre comercio, la cual entró en vigor el 1 de enero de 1994. A diferencia de tratado o convenios similares (como el de la Unión Europea), no establece organismos centrales de coordinación política o social y, existe sólo una secretaría para administrar y ejecutar las resoluciones y mandatos que se derivan del mismo tratado.

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO

MISION Y OBJETIVOS

La OIT la única agencia tripartita del sistema multilateral, esta comprometida a generar trabajo decente y medios de sustento, seguridad laboral y mejores condiciones de vida para personas que viven tanto en los países pobres como en los ricos, para alcanzar esas metas, promueve los derechos en el trabajo, las mayores oportunidades de obtener un empleo decente, la mejoría de la protección social y el fortalecimiento del diálogo sobre asuntos laborales.

La OIT es el punto de encuentro en el mundo del trabajo y el empleo y en especial para el logro del desarrollo económico y el progreso en general. Un aspecto central de nuestra misión es ayudar a los países a crear instituciones que son baluartes de la democracia y de apoyarlas para que puedan rendir cuentas a la gente.

LOS CUATRO OBJETIVOS ESTRATEGICOS:

*Promover, cumplir las normas, principios y derechos fundamentales en el trabajo.
*Generar mayores oportunidades para que mujeres y hombres puedan tener empleos e ingresos dignos.
*Mejorar la cobertura y la eficiencia de una seguridad social para todos.
*Fortalecer el tripartismo y el diálogo social.

ÁREAS DE ACTUACION:

El bienestar del mundo y el progreso de la humanidad requieren de un desarrollo sostenido, una globalización justa y un gobernante multilateral que fortalezcan el crecimiento de las economías y la justicia social a nivel internacional, nacional y comunitario; para responder a estas aspiraciones la OIT, cuenta con un inventario de conocimientos sobre el mundo del trabajo, adquirido después de haber respondido durante más de 80 años a las demandas de personas de todo el mundo que necesitan trabajos decentes, medios de sustento y dignidad.

CONFERENCIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO:

Los Estados miembros de la OIT se reúnen en junio de cada año en Ginebra, para participar en la Conferencia Internacional del Trabajo, cada Estado está representado por dos delegados gubernamentales, uno de los empleadores y otro de los trabajadores. Las delegaciones frecuentemente encabezadas por ministros que hacen uso de la palabra en nombre de sus gobiernos cuentan con el apoyo de asesores técnicos. Los delegados de empleadores y trabajadores pueden expresarse libremente y votar de acuerdo con las instrucciones recibidas de sus propias organizaciones. En algunas oportunidades votan en forma opuesta o en contra de las posiciones de los representantes de sus gobiernos.
El estadounidense David Morse fue Director General entre 1948 y 1970, periodo durante el cual se duplicó el número de países miembros. La Organización asumió su carácter universal, los países industrializados pasaron a ser una minoría ante los países en desarrollo, el presupuesto creció cinco veces y el número de funcionarios se cuadruplico. La OIT creó el Instituto Internacional de Estudios Laborales con sede en Ginebra en 1960 y el Centro Internacional de Formación en Turín en 1965. La Organización ganó el Premio Nobel de la Paz en 50 aniversarios en 1969.

La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que terminó con la Primera Guerra Mundial, y reflejó la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente.

Su Constitución fue elaborada entre enero y abril de 1919 por una Comisión del Trabajo establecida por la Conferencia de Paz, que se reunió por primera vez en Paris y luego en Versalles. La Comisión, presidida por Samuel Gompers, presidente de la Federación Estadounidense del Trabajo (AFL), estaba compuesta por representantes de nueve países: Bélgica, Cuba, Checoslovaquia, Francia, Italia, Japón, Polonia, Reino Unido y Estados Unidos. El resultado fue una organización tripartita, la única en su género con representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores en sus órganos ejecutivos.

La OIT ha realizado aportes importantes al mundo del trabajo desde sus primeros días. La primera Conferencia Internacional del Trabajo en Washington en octubre de 1919 adoptó seis Convenios Internacionales del Trabajo, que se referían a las horas de trabajo en la industria, desempleo, protección de la maternidad, trabajo nocturno de las mujeres, edad mínima y trabajo nocturno de los menores en la industria.

EL PROTOCOLO DE KYOTO:

Se estableció, para reducir las emisiones de seis gases responsables de provocar el calentamiento global. El 11 de diciembre de l997, los países industrializados se comprometieron en la ciudad de Kyoto a ejecutar un conjunto de medidas para reducir la cantidad de gases emanados como: el dióxido de carbono, el metano, el óxido nitroso, el hidrofluocarbono, el perfluorocarbono y hexafluorocarbono de azufre.

Como consecuencias del calentamiento global; encontramos que; afecta el ciclo hidrológico, se producen tormentas tropicales, aumenta la temperatura, la sequía, se producen mayores olas de calor, entre otras.

Se estableció, como compromiso obligatorio, el cumplimiento de este acuerdo entre los países industrializados responsables de las emisiones de CO2, además se promovió también la generación de un desarrollo sostenible de tal forma que se utilice también energías no convencionales y así disminuya el calentamiento global, estado actual del protocolo.

La UE aceptó el objetivo de un 8% de reducción, EEUU 7% y Japón 6%, sin embargo otros países tenían que estabilizar sus emisiones como Nueva Zelanda, Rusia y Ucrania o la posibilidad de incrementarlas como Noruega en l % y Australia en 8%.

Los debates sobre las reglas para operar los distintos mecanismos ofrecieron más posibilidades para aquellos que quieren escaparse de sus obligaciones de Kyoto.

Las negociaciones en torno al Protocolo concluyen con la adopción de un compromiso legalmente vinculante de reducción para todos los países industrializados y se estableció el compromiso de lograr una reducción del 5,2% para el año 20l0 sobre los niveles de 1990.

La Comunidad Andina o Comunidad Andina de Naciones (CAN)

Es una organización regional económica y política con entidad jurídica internacional creada por el Acuerdo de Cartagena, el 26 de mayo de 1969, con sede en Lima, Perú.

En la actualidad la CAN esta conformada por cuatro países que decidieron unirse voluntariamente con el objetivo de alcanzar un desarrollo mas acelerado, equilibrado y autónomo, mediante la integración andina, suramericana y latinoamericana. La propuesta es avanzar en la profundización de una integración que contribuya de manera efectiva al desarrollo humano sustentable y equitativo para una mejor calidad de vida.

Países integrantes de la Comunidad Andina de Naciones (CAN)

Esta constituida por Bolivia, Colombia, Ecuador y Perú, junto con los órganos e instituciones del Sistema Andino de Integración (SAI). Antes de 1996, era conocida como el Pacto Andino o Grupo Andino.

Objetivos:

Los principales objetivos de La Comunidad Andina son:

*Promover el desarrollo equilibrado y armónico de sus países.
*Acelerar su crecimiento y la generación de empleo.
*Impulsar su participación en el proceso de integración regional con miras a la formación gradual de un mercado común latinoamericano.
*Disminuir la vulnerabilidad externa y mejorar la posición de los países miembros en el contexto económico internacional.
*Procurar el mejoramiento persistente en el nivel de vida de sus habitantes.

Órganos e instituciones:

*El Sistema Andino de Interacción (SAI)
*Consejo Presidencial Andino
*Consejo Andino de Ministro de Relaciones Exteriores, entre otros.

Algunas Reformas de la CAN

*Protocolo de Sucre
*Protocolo de Trujillo

Crisis Del 2006

El 19 de abril de 2006, el Presidente Hugo Chávez, anuncia el retorno de Venezuela a la CAN, argumentando que los TLC firmados por Colombia y Perú con Estados Unidos le han causado un daño irreparable a las normativas y a las instituciones andinas.

Venezuela y Bolivia proponían que se hicieran negociaciones con países grandes preferiblemente, con el objetivo de impulsar el desarrollo y la integración regional, así como también, proteger y fortalecer la normativa regional.

Desafíos Comunitarios

*Construir el mercado común.
*Profundizar el proceso de integración, mediante la garantía de una sana competencia.
*Poner en práctica una política exterior común, para fortalecer la identidad, los valores y los derechos e intereses.
*Fortalecer las instituciones comunitarias y consolidar el Sistema Andino de Integración.

¿Qué es el MERCOSUR?

Es un tratado de libre comercio internacional suramericano que busca eliminar las barreras arancelarias entre los estados miembros con el fin de construir la integración y el intercambio entre las económicas de los países firmantes. El MERCOSUR representa una victima diplomática para los países del sur los cuales se encaminan al desarrollo.

¿Estructura y Funcionamiento del MERCOSUR?

El grupo de mercado común es el órgano ejecutivo del MERCOSUR y el mismo debe velar por el cumplimiento de las decisiones adoptadas por el consejo, y ésta a su vez, esta coordinada por los ministros de relaciones exteriores. La administración y ejecución del tratado de Asunción y de los acuerdos específicos y decisiones adoptadas durante el periodo de transición estuvieron a cargo del denominado consejo del mercado común.

Objetivos y estrategias del MERCOSUR

Objetivos del MERCOSUR

*Libre comercio de bienes, servicios y factores productivos entre los países firmantes.
*Eliminación de los derechos aduaneros y restricciones arancelarias.
*Preservación del medio ambiente.
*Mejoramiento de las telecomunicaciones.
*Aumentar el grado de eficiencia y competitividad de las economías ampliando las dimensiones del MERCOSUR.

Estrategias del MERCOSUR

*Consolidación y cumplimiento de los compromisos acordados.
*Garantizar la seguridad jurídica del proceso de integración.
*Implementar una apertura económica con una política de relaciones exteriores muy activa.

¿Inicios de Venezuela en el MERCOSUR?

El 04 de julio de 2006 Venezuela da un paso exitoso integrándose al MERCOSUR ya que el mismo le garantiza una gran cantidad de beneficios ampliando las fronteras de producción, para lograr efectos en el consumo, inversiones, movimientos de factores internacionales de trabajo con la finalidad de intercambiar habilidades y técnicas, buscando el fortalecimiento del comercio y la producción.

Ventajas de Venezuela en el MERCOSUR:

*Hacer un bloque más sólido.
*Al pertenecer Venezuela al MERCOSUR, significa un aumento de importaciones y exportaciones.
*Se crea un intercambio cultural, educativo y social entre las naciones que conforman y tienen una misma historia y un mismo destino.
*Eliminación de barreras arancelarias, entre otros.

Desventajas de Venezuela en el MERCOSUR:

*La mercancía de Venezuela es modesta.
*El sector agrícola es el que mas sufre la agresión de políticas generalizadas de los subsidios de los países desarrollados.
*Un mercado de mucha oferta y poca demanda.

¿Desafíos de Venezuela dentro del MERCOSUR?

*Liberación del comercio.
*Minimizar costos sociales.
*Coordinaciones políticas.
*Aumentar la exportación e importación.
*Lograr la liberación del comercio.
*Eliminar la diversidad de tarifas de servicios y las diferencias de requisitos administrativos.
*Eliminar los grandes índices arancelarios.